躬耕力行谋发展 助力职本启新程
团结带领教职工为学校高质量发展努力奋斗
——必赢76net线路工会委员会2022年工作报告
各位代表、同志们:
2022年是党的二十大胜利召开之年,也是向第二个百年奋斗目标迈进和实施“十四五”规划关键之年。校工会在学院党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会、小组的积极配合下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大精神,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,围绕中心、服务大局,充分发挥桥梁纽带作用,积极参与疫情防控工作,团结带领广大教职工为学院各项事业高质量发展助力赋能。
一、维护职工合法权益,推动学院民主政治建设
认真贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》,结合学院实际,修订完善《必赢76net线路教职工代表大会实施细则》,为进一步落实教代会职权提供制度保障。
组织召开了第二届教职工代表大会四次、五次会议,审议讨论2021年度学院工作报告、财务工作报告、工会工作报告,表决通过学院《“十四五”发展规划》《教职工代表大会实施细则》及《必赢76net线路章程》。精心组织“双代会”的代表组讨论,听取并反映代表们的意见建议、合理诉求,并组织相关职能部门对代表提出的问题进行逐一答复。
二、发挥工会组织作用,落实疫情防控工作任务
贯彻落实学院关于新冠肺炎疫情防控工作的部署和要求,心系教职工,主动作为,积极参与疫情防控工作,以实际行动守护职工健康安全。
1.排查教职工行动轨迹。按照疫情防控指挥部要求,对疫情发生地教职工行动轨迹进行风险排查,全年累计排查67次;封校期间,对新入校职工及同住人7天健康监测及行动轨迹排查。
2.建立疫情管理台账。一是建立核酸检测台账,统计教职工核酸检测150余次,对未做核酸人员进行核实,并上报未做核酸原因。二是建立疫苗接种台账,统计教职工新冠疫苗接种情况,对应接未接人员进行提醒和督促。三是建立离返哈台账,统计完成教职工离返哈387人次,全面掌握教职工离返哈情况。四是建立隔离人员台账。统计完成教职工隔离268人次,对隔离人员进行核实排查。
3.组织密接人员流调。流调一密人员3人,二密人员6人,分别形成流调报告,为疫情防控领导组对校园疫情防控判断决策提供依据和佐证。
4.管理钉钉打卡平台。每日对未按时打卡教职工进行提醒,并对钉钉打卡数据进行审核与监督。
三、凝聚教职工智慧,助力教职工建功立业
为加强师德建设,努力造就一支思想端正、爱岗敬业、积极进取、服务奉献的高素质教职工队伍,校工会积极发挥宣传教育职能,努力树立模范典型,立足岗位创先争优,全面推动职工素质能力提升。
1.选树先进典型,弘扬劳模精神。积极选树先进典型,经选拔推荐,电子与信息工程学院院长徐翠娟和工业中心教授杨海峰获“第十三届黑龙江省劳动模范”荣誉称号,通过校园网对劳模事迹进行宣传报道,发挥典型示范引领作用。
2.开展劳动竞赛,搭建成长平台。在“强师德、树医风、塑形象”主题竞赛活动中,获批市级标兵先进个人1名、市级先进个人1名;在黑龙江省百万职工“五小”创新竞赛活动中,荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项;推荐教职工参加“黑龙江省工匠”、市“巾帼建功”“四创”、市女科技工作者联谊会理事和会员等评选活动。
3.创新工作内容,助力学校发展。在高技能人才(劳模)创新工作室创建活动中,获批哈尔滨市高技能人才(劳模)创新工作室1个;在“名师带高徒”活动,获批市级师徒对子1个;校工会被评为哈尔滨市创新职工之家培育单位。
通过各类评选和推荐活动,充分发挥先进典型的教育、引领和示范作用,营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围,汇聚推动学院改革发展的正能量。
四、服务教职工冷暖,努力提升教职工幸福感
充分履行“竭诚服务职工群众”的基本职责,倾情关心关怀职工,着力解决职工急难愁盼问题,深度挖掘提高职工生活品质的新途径,做实职工福利和生活保障工作。
1.精心做好会员生日节日慰问。完成700余名会员的节日及生日慰问品的发放工作。全年节日慰问品人均发放标准1378元,11个品种,总计支出97万元。生日慰问提供米旗、好利来两种品牌蛋糕卡,供教职工自选择。
2.做好职工健康检查、保险理赔工作。一是组织教职工身体健康检查,根据年龄结构、性别不同分别设置多个体检套餐供职工选择,并依据新出台的市直机关职工体检文件,将体检费标准由600元调至800元。二是与农垦医院联合举办关爱女性健康联合义诊活动;与省安全健康教育中心联合开展防疫健康科普知识宣传讲座。三是为教职工续保“安康保险”、“医疗互助保险”,协调保险公司为职工办理保险理赔。
3.开展专项走访慰问工作。一是走访慰问重患及困难职工12名,发放慰问金1.2万元,同时加强对重患及困难职工的慰问跟踪,千方百计地为职工解决实际困难。二是慰问结婚生育职工17名,生病住院职工20名,教职工及直系亲属去世20名,全年慰问支出合计4万元。三是三八妇女节向全体女教工致慰问信;开展“夏送清凉”活动,慰问暑期坚守在工作岗位的教职工;多次慰问下沉社区的党员干部,送上工会组织的关怀与温暖。
4.完成住房分配货币化补贴发放工作。结合市住建局查询的职工公产住房信息等材料,审核职工住房档案42册,发放全额编制职工补贴资金68万元,发放差额编制职工补贴资金2万元。
五、丰富教职工文化生活,促进校园和谐发展
在符合防控疫情要求的情况下,广泛开展大众化、群众化的职工文化体育活动,不断拓展和延伸职工文化的内涵和领域,让广大教职工在活动中增强体质、陶冶情操、推动工作。
1.开展教职工文体活动。一是落实校庆文艺汇演任务,组织召开校庆文艺汇演筹备会议,安排布置工作任务,对部门选送节目进行遴选,组织教职工排练节目。二是开展“定格最美时光”主题拍照活动、“寻觅印迹,筑梦前行”线上徒步活动、“我眼中的哈职”摄影大赛、“哈职红”口红制作活动。
2.开放教职工活动室。午休时间开放“职工之家”活动室;封校期间晚上开放“职工之家”活动室,为教职工文体活动提供场地。
3.组织教工协会开展活动。组织台球协会和八段锦协会开展相关活动,强身健体,增强凝聚力。
六、强化能力作风建设,提升服务教职工水平
1.加强工会组织建设,夯实工会工作基础。根据上级有关文件精神及实际工作需要,建立健全各项规章制度,使工会基层工作有章可循。修订学校《教职工代表大会实施细则》《工会会员慰问品购置发放执行流程》《工会经费管理及使用执行流程》。坚持做好工会基层组织调整、增补和教职工入会工作。
2.加强工会业务培训,提升干部履职能力。高度重视工会组织自身建设,注重干部队伍素质培养,着力改进工作作风,举办2022年专兼职工会干部业务培训班,对上级工会出台的新政策新办法进行解读,不断提升服务学院事业发展、服务教职工的能力。
3.规范工会经费管理,提高资金使用效益。按照经费使用“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则,科学编制年度经费预算,积极组织收入,合理均衡安排经费支出。进一步规范工会经费的收、管、用,不断优化工会经费支出结构,发挥工会经费的最大效用,确保工会经费更好地为职工服务。
七、推进文明校园创建,打造志愿服务活动品牌
为深入推进文明校园创建工作,充分发挥广大教职工主人翁精神,让每位教师成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者和实践者,按照校党委统一部署,工会积极宣传动员,组建教工志愿者服务队,登记备案教工志愿者581名。
1.开展手消志愿活动。按照3月2日学校疫情防控指挥部《关于全面加强校园疫情防控管理的紧急通知》要求,师生员工进入各楼宇必须进行手部消毒。校工会号召全校教职工主动投身到抗疫志愿服务活动中,积极参与1号教学楼师生手消工作,同时检查提示学生配戴口罩、扫码进楼。
2.开展文明出行志愿活动。为打造安全、顺畅的交通环境,切实提升市民文明素质,按照市文明办的安排部署,6月13日至6月19日期间我校派出志愿者协助交警执勤,规范非机动车和行人交通行为。
3.开展文明校园问声好活动。为提升学生文明素质,营造积极向上的校园氛围,3月份起,开展“文明校园问声好”活动,用“同学早上好”等问候与学生互动。
4.开展下沉社区志愿活动。在黑龙江省志愿服务平台发起党员下沉社区、核酸检测等任务。全年组织发起任务196次,累计服务时长4002小时,教职工积极踊跃参与志愿服务活动,志愿服务精神在哈职校园内蔚然成风。
过去的一年,我们在学院党委的正确领导和关心支持下,在广大工会干部的共同努力下,各项工作取得了预期成效。在此,我代表学校工会向一直关心、帮助、支持工会工作的各位领导和同志们表示最衷心的感谢,向理解、包容,给我们支持鼓励的会员表示崇高的敬意!
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述,在学校党委的正确领导下,坚定工会工作的正确方向,履职尽责,担当作为,团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。
新的一年,工会要在推动完善学校教代会制度,维护教职工合法权益上下功夫。党的二十大报告指出,要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为主要形式的企事业单位民主管理制度,维护职工合法权益。我们要紧紧抓住教育部、全国总工会修订《学校教职工代表大会规定》契机,健全完善学校教代会制度体系,推动学校民主政治建设,维护教职工合法权益,最大限度凝聚起推动学校高质量发展的合力。
新的一年,工会要在加强自身建设,更好发挥桥梁和纽带作用上下功夫。党的二十大报告要求,“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁和纽带作用”。我们要进一步加强工会自身建设,当好学校与教职工之间的桥梁和纽带,做好上情下传、下情上达,多帮助有困难的教职工,做教职工的知心人、娘家人和贴心人。
新的一年,工会要在服务职工,提高职工生活品质上下功夫。党的二十大报告提出,“坚持以人民为中心的发展思想”,对“增进民生福祉,提高人民生活品质”作出战略部署。我们要进一步做细做实节日慰问选品采购工作;继续做好身体健康检查、“安康保险”“医疗互助保险”的续保及理赔工作;持续加强对重患和困难职工的慰问跟踪,保证全方位救助体系的做实落地,不断优化提升服务效果。丰富教职工精神文化生活,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,促进职工精神文化生活与物质生活水平同步提高。
各位代表,党的二十大为全面建设社会主义现代化强国吹响了号角。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬伟大的建党精神,在学校党委和上级工会的坚强领导下,更好地发挥工会的桥梁与纽带作用,树立新形象,展现新作为,创造新业绩,以求实的精神、扎实的作风、务实的举措,奋力开创工会工作新局面,团结和动员广大教职工凝心聚力、砥砺前行,为建设哈尔滨职业技术大学做出新的更大的贡献!